Le migliori condizioni di lavoro

Le nostre offerte per te!

I nostri collaboratori sono il capitale più importante della nostra azienda. Le loro idee sono una base essenziale per il continuo sviluppo della nostra impresa. Anche la lunga appartenenza all’azienda è espressone di grande stima reciproca. Inoltre offriamo ai nostri dipendenti generose prestazioni sociali, un’assicurazione sanitaria integrativa, una mensa aziendale, un asilo interno e molto altro.

Da noi conti come persona!

  • 14 Monatsgehälter
  • Sehr attraktive Zuschläge für Schichtarbeit und Überstunden
  • Interessantes Prämiensystem
  • Betriebliche Kindertagesstätte
  • Zusatzkrankenversicherung
  • Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebskantine
  • Entfernungszulage
  • Dienstjubiläum
  • Zusatzrentenfonds
  • Günstig im unternehmenseigenen Supermarkt einkaufen

Da noi potrai realizzarti davvero!

Tutti noi disponiamo di molte competenze e capacità. Il nostro compito nella formazione e nell’aggiornamento consiste nel rafforzare e ampliare tali qualità in modo da far emergere i veri talenti.

Gestione dei talenti:

Ad ogni nostro collaboratore è assegnato un posto. Grazie alla descrizione e al profilo professionale nonché alla collaborazione con il relativo responsabile conosciamo i margini di miglioramento di ogni singolo lavoratore. Attraverso il nostro sistema di formazione interna esaminiamo continuamente il livello di aggiornamento del lavoratore con cui affrontiamo un colloquio annuale. I nostri dipendenti hanno l’opportunità di fare esperienza in tutte le sedi della nostra azienda allo scopo di raccogliere preziose esperienze professionali. Per favorire ogni dipendente e rafforzarne le competenze applichiamo il principio delle porte aperte. Il confronto con i responsabili e i colleghi gli permette di incrementare la propria esperienza e di ampliare i propri orizzonti.

La tua opinione è importante per noi

Gestione delle idee

Le idee dei nostri collaboratori contribuiscono ogni giorno a far crescere l’azienda. Un sistema chiaro e definito ci supporta nel raccogliere queste idee, esaminarle e metterle in pratica.

Sondaggio tra i collaboratori

L’opinione dei nostri collaboratori è importante: per questo motivo facciamo regolarmente un sondaggio anonimo su svariati temi (organizzazione del lavoro, mezzi di lavoro, formazione, aggiornamento ecc.). I risultati vengono analizzati attentamente per poi introdurre i miglioramenti adeguati.