Le nostre offerte per te!
I nostri collaboratori sono il capitale più importante della nostra azienda. Le loro idee sono una base essenziale per il continuo sviluppo della nostra impresa. Anche la lunga appartenenza all’azienda è espressone di grande stima reciproca. Inoltre offriamo ai nostri dipendenti generose prestazioni sociali, un’assicurazione sanitaria integrativa, un ristorante aziendale, un asilo nido interno e molto altro.
Da noi conti come persona!
Da noi puoi realizzarti davvero!
Tutti noi disponiamo di molte competenze e capacità. Il nostro compito nella formazione e nell’aggiornamento consiste nel rafforzare e ampliare tali qualità in modo da far emergere i veri talenti.
Gestione dei talenti:
Ad ogni nostro collaboratore è assegnato un posto. Grazie alla descrizione e al profilo professionale nonché alla collaborazione con il relativo responsabile conosciamo i margini di miglioramento di ogni singolo lavoratore. Attraverso il nostro sistema di formazione interna esaminiamo continuamente il livello di aggiornamento del lavoratore con cui affrontiamo un colloquio annuale. I nostri dipendenti hanno l’opportunità di fare esperienza in tutte le sedi della nostra azienda allo scopo di raccogliere preziose esperienze professionali. Per favorire ogni dipendente e rafforzarne le competenze applichiamo il principio delle porte aperte. Il confronto con i responsabili e i colleghi permette di incrementare la propria esperienza e di ampliare i propri orizzonti.
La tua opinione è importante per noi
Gestione delle idee
Le idee dei nostri collaboratori contribuiscono ogni giorno a far crescere l’azienda e farla rimanere competitiva nel corso degli anni. Un sistema chiaro e definito ci supporta nel raccogliere queste idee, esaminarle e metterle in pratica. Ogni dipendente é chiamato a partecipare alla gestione delle idee e a dare un contributo attivo al miglioramento della nostra azienda.
Sondaggio tra i collaboratori
L’opinione dei nostri collaboratori è importante: per questo motivo facciamo regolarmente un sondaggio anonimo su svariati temi (organizzazione del lavoro, mezzi di lavoro, formazione, aggiornamento ecc.). I risultati vengono analizzati attentamente per poi introdurre i miglioramenti adeguati.